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CV de Directeur Sécurité Hygiène Environnement / Responsable, cherche un emploi de Responsable Sécurité Hygiène et Environnement / hygiene.enligne-int.com

hygiene.enligne-int.com : cv

Responsable Sécurité Hygiène et Environnement ou Ingénieur des mines senior

Code CV : 594d0cc51b5b4fb3
Date de dernière connexion : 2018-06-11

Monsieur Ro... M...
....
012 KINSHASA
Democratic Republic Of Th...




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Sécurité Hygiène Environnement
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Directeur Sécurité Hygiène Environnement
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 0.00 USD
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Responsable, Animateur,
Secteur d'activité: Mines, Industrie manufacture, Organisation humanitaire

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, En alternance, Journalier, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : Ingénieur Civil des Mines , boutefeu , Projet Minier et gestion de l'environnement
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Outlook, power point, excel, word , nebosh , 5 S , exploitation des mines , biodiversité ,etc ....

Permis VL, PL, véhicules spéciaux


Langues
Français : Langue maternelle



CV :

Monsieur Ro... M
012 KINSHASA
Democratic Republic Of Th...


2. Profession/Expertise :


Ø Ingénieur Civil des mines (Senior) /


Ø Environnement
et biodiversité (développement durable)


3. Activité
d’utilité publique réalisée récemment


Ø Mise en place d’un comité d’éradication de choléra à
Lukala en Avril 2017. Avec pour mécanisme d’action :


-
Encadrement des agriculteurs
exposés lors de l’arrosage de culture maraichère


-
Assainissement du milieu


-
Sensibilisation et éducation


-
Encadrement des malades et
orientations


-
Plaidoyer


Ø Option de transformer cette structure en organe moteur
du développement durable de la contrée.


Ø Encadrement des parties prenantes de l’action de la
Cimenterie de Lukala et gestion de conflits villages/Cimenterie de Lukala.


4. Principales
qualifications


Ø
Ingénieur Civil senior avec
expertise et expérience concrète de 20 ans en management et suivi
& évaluation des projets (identification des besoins et des
priorités, évaluation de la faisabilité, proposition et négociation du budget,
mise en œuvre, suivi et évaluation), dans les domaines d’exploitation des mines , de l’environnement
minier , rédaction des cahiers de charge, d’analyse de soumissionnement au
marché..


Ø
Responsable
ou Coordonnateur national des activités sur le développement durable pour le
compte du groupe Heidelberg en RDC. Exécution du projet Quarry life Awards pour
la promotion de la biodiversité avec la publication des approches phares.


5.
Expertises
spécifiques développées :


Ø Management et Suivi &
Evaluation des projets d’exploitation et développement durable.


Ø Formation des jeunes cadres et encadrements des parties prenantes.


Ø Parfaite connaissance du contexte
socio-économique national.


6.
ExpérienceApplicationexceptions


Profilee


Ø 2016 – 2017 Directeur National de la Sécurité Hygiène
et Environnement /Développement Durable pour Groupe Heidelberg Congo et 6
ans de prestation Sécurité Hygiène et environnement à la Gécamines Groupe
Centre et Ouest (DST) de 1988 à 1994


J’ai eu pour
objectif d’organiser la Sécurité, l’Hygiène et l’Environnement autour de l’ISO
14001 et OSHAS 18001 sur 3 unités de production du Groupe Heidelberg au Congo.
Et aussi de suivre les recommandations IFC / Banque Mondiale lors de la
réalisation du projet d’augmentation de capacité de la Cimenterie de Lukala.
Les 3 unités de mon action dans le Groupe Heidelberg sont :


-
La mine de charbon de Makala à Kalemie


-
La cimenterie de Kabimba


-
La cimenterie de Lukala


A travers cette
organisation était visée la certification.

Tenant compte
de la loi Congolaise et du standard du groupe, j’ai organisé la rédaction des
procédures


Avec l’objectif
de 0 accident ; j’ai mis en place une stratégie de sensibilisation pour
impliquer tout le personnel dans la sécurité et à un renouvellement permanent.
Pour garantir
la performance dans l’exécution des tâches des équipes, j’ai procédé à la mise
en place de la méthode de 5 S (Une
méthode Japonaise de gestion). J’ai aussi stimulé l’observation des principes
de base Sécurité Hygiène et Environnement en instaurant un concours de sécurité
qui s’appuie sur les outils de sécurité animés par tous les cadres sectoriels.
(Expérimentation du leadership).



J’ai organisé
la rédaction du plan de gestion de crise (comprenant le plan d’urgence et
d’évacuation).


Les ministères
d’accompagnement dans l’évolution du travail sont : les mines, la santé,
l’environnement.


A la Gécamines,
je fus inspecteur de la DST (Direction de la Sécurité du Travail) et Chef de
service intérimaire en matière de sécurité. Je coordonnais les activités de
l’hygiène sécurité et environnement pour les sièges miniers de Kambove ,
Kakanda , Kamoto ,Luena, SKM et les sièges métallurgiques de Luilu, Shituru en passant par les Ateliers
de l’Ouest et les Ateliers centraux de Panda . Sans oublier les
départements connexes comme la Département d’Aménagement Civil, Etudes et
Construction, Etudes métallurgiques, Géologie, Mission sondage etc ….
En ma qualité
de Directeur SHE /RDC, j’étais impliqué
à la prévention de la propagation du choléra à Lukala aux côtés du médecin chef
de zone.
En effet j’ai
réuni la société civile de Lukala et j’ai fait appel au médecin chef de zone
pour réfléchir sur des actions concertées à mener (réalisation d’une
responsabilité sociale de la Cimenterie de Lukala):


-
Assainissement


-
Evacuation de malades vers le centre de prise en
charge


-
Sensibilisation de la population à l’observation des
notions d’hygiène


-
Plaidoyer


Ø 2015 – 2017 Coordinateur National en environnement / Développement
durable Groupe Heidelberg Congo


o
Activités générales


§ Gestion,
encadrement et coordination d’une équipe formée des jurés (internes et
externes), des candidats au concours en RDC.


§ Relais
permanent avec l’organisation général en Belgique


§ Contacts
horizontaux et échanges avec les autres coordinations d’autres pays du groupe
Heidelberg


§ Préparation des
plans de travail en chaque phase


§ Elaboration des
bilans trimestriels et des rapports annuels de suivi et d’évaluation des réalisations.



§ Réalisation de
la couverture médiatique et par réseaux sociaux pour une meilleure visibilité
des activités du Programme ;


o
Activités spécifiques


§ Responsabilité
sociale


·
Gestion des parties prenantes (stakeholders)


·
Gestion des conflits


·
Conception et gestion des projets de développement


§ Biodiversité


·
Plan de réhabilitation des sites


·
Inventaire des espèces et habitats


·
Biodiversity management plan


·
Elaboration et suivi de mise en œuvre du plan de
gestion de l’environnement


§ Recyclage


·
Gestion des ressources


§ Energie
renouvelable


·
Incitation aux innovations


·
Economie des consommations électriques


·
Suivi des énergies


§ Gestion de gaz
à effet de serre


·
Projet de réduction des émanations gazeuses


§ Conduite de
projets pour la promotion de la biodiversité


·
Sélection nationale des approches d’amélioration de la
biodiversité


§ Gestion de
l’interface Cilu / différents ministères, universités et autres entreprises


·
Suivi des obligations vis-à-vis de l’Etat


·
Amélioration des Implications des institutions dans la biodiversité


Ø 2008 – 2016 Quarry Manager Groupe Forrest et Groupe
Heidelberg Congo


o
Conception, mise en œuvre et suivi des Projets d’exploitation optimale
de la carrière Cilu


o
Proposition et suivi du budget
annuel d’exploitation


o
Proposition d’acquisition de
matériels utiles


o
Analyse des soumissionnements aux
marchés proposés par la carrière


o
Rédaction du rapport annuel des
activités minières


o
Gestion des entreprises sous
traitantes participant à la réalisation des objectifs du projet.


o
Conduite des Etudes des impacts
environnementaux et exécution de Programme de Gestion Environnement du Projet à
la Cilu


o
Conduite de la rédaction du
rapport environnemental annuel.


o
Accompagnement des audits
environnementaux des carrés Miniers de la Cilu


o
Optimisation des coûts de
production


o
Description de job et conduite de
toutes les opérations minières


o
Gestion des ressources
matérielles et humaines en fonction du budget voté


o
Planification de la production


Mon expérience
dans la gestion de la carrière m’a permis de maitriser le domaine
d’environnement minier.


-
La maîtrise des impacts de nos activités envers
l’environnement, leur atténuation


-
La résolution des conflits générés avec les parties
prenantes ainsi que les sollicitations de parties prenantes dans le projet de
développement durable.


-
L’élaboration d’un plan de réhabilitation de la
carrière


-
L’organisation des actions en faveur de la
préservation de la biodiversité, et la responsabilité sociale de l’entreprise


Ont été les
principaux axes d’intervention dans le management de la carrière.


J’ai bénéficié
pour cela d’une formation sur la biodiversité et le développement durable pour
un meilleur contrôle des impacts et aussi une intégration de l’entreprise dans
la communauté.


Ø 1997 – 2007 Travail en compte privé :


o
Prestation Sécurité Hygiène et
Environnement en consultance à MINOCO pointe Noire (Minoterie du Congo)


o
Gestion d’une petite unité
personnelle de communication téléphonique par Internet à Pointe – Noire et
Gestion d’une épicerie


o
Prestation en qualité de
Professeur de mathématique et anglais dans un Institut Médical nommé Mangembo à
Pointe Noire


Ø 1994 – 1997 Enseignement au niveau des écoles
secondaires et universitaires


o
Professeur de Mathématiques et
zoologie aux écoles secondaires de
MbujiMayi (Institut Mpokolo et Institut
Mukaji wa Tshitembu)


o
Chargé de cours de Physique à l’ISP Mbuji – Mayi


o
Chargé de cours d’Algébre
Financière à l’EfobancMbuji – Mayi et
ISGEA


o
Chargé de cours d’Ergonomie à
l’ISGEA Mbuji – Mayi et Likasi


Ø 1988 – 1994 Inspecteur Sécurité, Hygiène et
Environnement à la Direction de Sécurité de Travail à la Gécamines Exploitation Kolwezi et Likasi.


Ø 1987 – 1988 Ingénieur Civil des Mines, Chef de Service
Adjoint au Dispatching au Siège de
Kolwezi Mines. (SKM) Gécamines. Optimiser l’utilisation du charroi des engins
miniers fut la mission principale.


7.
Langues





Langue



lu



Parlé



écrit





Français



Excellent



Excellent



Excellent





Anglais



Bon



Bon



Bon





Swahili



Bon



Bon



Excellent





Tshiluba



Bon



Faible



Bon





Lingala



Excellent



Excellent



Excellent





Kikongo



Bon



Bon



Bon




8.
Cursus
universitaire



-DApplicationexceptions


Profileexceptions





Établissement - Dates



Titre(s) ou diplôme(s) obtenu(s):





Université de Lubumbashi.

1979-1986



Ingénieur Civil des Mines





Collège Bonsomi , à Kinshasa - Ndjili 1979



Diplôme d’Etat option Math - Physique.




-
Description: L’ingéniorat des
mines est à la croisée de chemin de plusieurs branches d’ingénieurs. La
formation proposée, prépare l’ingénieur au management des mines à ciel ouvert,
mines souterraines et aux grands travaux. Il est aussi proposé à l’ingénieur
des cours des sciences humaines pour une meilleure conduite des hommes.
(Economie minière, économie, organisation et gestion des entreprises, le droit
minier et la sécurité et environnement).

Le savoir-faire développé pendant la formation d’ingénieur se focalise plus à
l’optimisation des opérations sur sites. A tout moment il faut :


ü
Définir les objectifs


ü En déterminer les ressources et les ratios d’évaluation


ü En mesurer les performances et corriger.


9.
Formation atelier et séminaire





Formation



Année



Etablissement - Lieu





Environnement et developpement durable



Nov.
2015



Bruxelles Direction Heidelberg/Belgique Chaussée de la Huppe





Biodiversité : Gestion des parties prenantes, Réhabilitations de
sites et Biodiversity management plan



Sept. 2015



Liemen / Heidelberg





Introduction aux notions sur la biodiversité



Mai
2015



Bruxelles Central Hôtel Windsor





Les techniques minières



Avril 2015



Tabligo / Togo





Management
et Leaderships



Oct. 2014



Lukala
Siège de la Cimenterie de Lukala





Les Achats , la conformité et la bonne conduite



Mars 2014



Lukala
Siège de la Cimenterie de Lukala





Le management



1988 -
1991



Centre de formation des cadres Kolwezi Gécamines


11. Quelques-unes de mes actions


11.1.
Projet
de désenclavement rural (Cas de village de Kilueka)


Ø Acheminement
des vivres frais dans la contrée afin de réduire les grandes distances de
déplacements des paysans. Les prix restant inchangés aux villages qu’au centre
commercial Kimpese où les paysans vont se ravitailler.


Ø Ce
projet articulé autour de l’usage de l’énergie solaire, devrait se développer
vers la vulgarisation et l’usage des
réchauds solaires au profit de l’environnement.


Ø A
travers ce projet est prévue la vulgarisation de la culture de Leucaena pour
l’amélioration de la fertilité de sol.


11.2.
Restauration
de confiance au subalterne (Compétence)


Ø Je
venais d’être nommé Directeur SHE avec pour objectif :


o
0
accident


o
Amelioration
de conditions de travail


o
Suivi
de l’environnement


Pour arriver à ces fins, il
fallait maintenir les travailleurs en état de permanente sensibilisation à
travers des outils de sécurité. Ces outils sont :

- Job safety observation

- Induction (Awareness before work)

- Housekeeping

- Les permis de travail

- Suivi et rapport de near miss

- Participation aux réunion de sécurité

- Inspection des sites avec des responsables

Mais ces outils n’étaient pas bien observés par les travailleurs et surtout par
les middle management. Il était important de booster les attitudes et comportements
pour donner plus de poids à mon inspecteur qui a la charge de la sensibilisation.

C’est ainsi que j’ai lancé une compétition inter sectoriels pour créer
l’émulation au profit de la Sécurité, Hygiène et Environnement. Tous les
départements sont mis en compétition. Ceux qui réalisent les outils de
sécurité mensuellement, accumulent des points positifs. Et à l’inverse ceux qui
ne font rien perdent des points. A la fin d’année, sera déclaré champion le
département qui a plus des points.

Résultats : la compétition a non seulement augmenté la considération de
mon inspecteur, mais elle a en plus augmenté l’implication des travailleurs
dans les suivis des observations de la Sécurité, Hygiène et Environnement.


En plus en introduisant la
méthode de 5 S, j’ai plus visé l’implication du personnel dans la gestion de
propreté de leur espace de travail et aussi à l’augmentation de rendement.


11.3.
Exemple de création de partenariat et de mis
en application des projets

Une
fois nommée Coordinateur National de la biodiversité pour le compte du groupe
Heidelberg ; je devais mettre en place un plan pour attirer l’intérêt du
public Congolais à participer à la promotion de la biodiversité. J’ai diffusé
l’idée par divers moyens de communication aux universités congolaises et autres organisations (Ministères et
ONG……).


Des prix étaient mis en jeu pour 3 personnes qui
présenteront chacun un projet de
préservation de biodiversité remplissant
les critères de :


-
Faisabilité


-
Implication des parties prenantes


-
Innovation


-
Education, sensibilisation


-
Intérêt
national


L’action a connu l’impact voulu.
Et nous détenons 3 projets primés que nous devons mettre en application en
association avec des parties prenantes.


Les projets portent sur de thèmes :



-
Identification des espèces et leurs habitats


-
La sensibilisation


-
Optimisation de la biodiversité de la contrée


-
L’éducation de plus jeunes


11.4.
Expérience
en communication et formation de mon équipe


J’ai formé à plusieurs reprises les jeunes à leur poste.
Exemple : J’ai pu amener un jeune Topographe à l’apprentissage des
opérations des mines en vue de le préparer à remplacer un vieux conducteur des
travaux en voie de retraite. Ceci fut un succès et son leadership fut établi.


Quand la compagnie cherchait à
l’interne un inspecteur de SHE, je l’ai incité à s’y intéresser et lui ai remis
toutes la documentation utile ainsi que des conseils en me référant de mon
expérience SHE à la Gécamines. Il a réussi et est devenu Inspecteur SHE et
membre de mon équipe.

Un autre cas ; un jeune ingénieur des mines que j’ai encadré depuis son
travail de fin d’étude, son rapport d’intégration, s’est fait engager dans
l’Entreprise. Je l’ai en plus formé dans la manière de gérer un service (Département).
Aujourd’hui il se défend bien et m’a remplacé dans la gestion de la mine à ciel
ouvert.


Mining Engineer




Lettre de candidature

Monsieur Ro... M
012 KINSHASA
Democratic Republic Of Th...

Responsable Sécurité Hygiène et Environnement ou Ingénieur des mines senior


En effet j’ai
fait de la coordination des projets sur
l’environnement et développement durable dans le groupe Heidelberg en RDC. Cette
stimulante activité mélangée avec la gestion dans l’industrie extractive
(Gécamines exploitation, Cimenterie de Lukala, Egmf) font de moi un potentiel candidat au poste ci
– haut mentionné.
De formation Ingénieur
Civil des mines, j’ai l’habilité requise dans la gestion des projets, dans la
maitrise du développement durable /environnement, la gestion énergétique
et la promotion de la Biodiversité, Sécurité et Hygiène. J’ai bénéficié pour cela des séminaires et
formations à Kolwezi, Lukala, Heidelberg et Bruxelles.
Si l’industrie
m’a permis de renforcer mon sens de management (Mines, Carrière, Sécurité,
Hygiène et Environnement); la formation de jeunes cadres et étudiants m’a
permis de m’améliorer en termes de communication éducative.
En me proposant
au poste mis en compétition ; je voudrais mettre à disposition
mon expérience. Les responsabilités du poste sont pour moi une motivation. Et
la promotion des objectifs sur
l’environnement et développement durable, est un challenge intéressant et je compte y apporter ma modeste
contribution.


Par ailleurs j'oeuvre actuellement en qualité de consultant formateur en Sécurité Hygiène et Environnement dans une usine à briques.

Monsieur Ro... M...


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(Anonyme)

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